Главная » Справочник » Экономика образования » Трудовой договор в РФ

Трудовой договор в РФ

Трудовые отношения в России с 1 февраля 2002 г. регулируются, прежде всего, Трудовым кодексом Российской Федерации.

Трудовой кодекс содержит общие нормы, регулирующие порядок оплаты труда работников всех организаций, независимо от вида деятельности и организационно-правовой формы.

Кроме того, Трудовой кодекс содержит специальную главу 52, устанавливающую особенности регулирования труда педагогических работников. Закон «Об образовании в Российской Федерации» также содержит ряд норм, регулирующих трудовые отношения в сфере образования.

В соответствии с ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» работодателем для работника образовательной организации является сама организация. Исключение может составлять лишь назначение на должность директора образовательной организации, который назначается решением вышестоящего органа управления образованием либо главой исполнительной власти соответствующего уровня.

В соответствии с ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образовательная организация является юридическим лицом, осуществляет «подбор, приём на работу и расстановку кадров», т. е. оно выступает «работодателем» для всех работников данного образовательного учреждения.

А так как согласно ст. 273 ТК РФ единоличный исполнительный орган образовательной организации – это ее директор, то именно он принимает на работу, поощряет, наказывает, увольняет своих сотрудников.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются образовательной организацией.

Интересно

Если на работу приходит молодой специалист, то вместо трудовой книжки он должен представить справку из жилищных органов о том, что находился на иждивении такого-то лица до поступления на работу Трудовую книжку на молодого специалиста в течение пяти дней обязано оформить образовательная организация.

Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования при заключении трудового договора впервые также оформляется работодателем. Педагогические работники обязаны также представить медицинские справки об отсутствии противопоказаний к работе.

Предыдущая статья Структура учебно-материальной базы образовательной организации Следующая статья Трудовой страж в образовательных организациях

Статьи по теме