Главная » Справочник » Социальное страхование » Пенсионный институт с установленными выплатами

Пенсионный институт с установленными выплатами

Основой этого пенсионного института является то, что размер пенсии работника не зависит от реальной суммы средств, внесенных в его пользу. Так, на индивидуальном уровне отсутствует жесткая зависимость между объемом уплаченных взносов и размером пенсии. Эта связь достигается только на макроэкономическом уровне, в масштабах работы всей пенсионной системы.

Финансовой основой этой системы выступают, как правило, обязательные страховые взносы работников и работодателей. Кроме того, для этих взносов, как правило, устанавливается верхний предел, который обычно немного выше средней величины заработной платы. Эти пенсионные системы характеризуются тем, что в них, как правило, заранее не установлен размер пенсии.

В основе организации описываемых пенсионных систем лежат солидарно-распределительные методы — то есть перераспределение средств, поступающих от работников, на пенсионное обеспечение получателей пенсии — настоящих пенсионеров.

Как правило, условиями получения пенсий в рамках таких пенсионных систем выступают: законодательно установленное минимальное количество лет уплаты взносов — страховой стаж (от 20 до 30 лет); трудовая деятельность непосредственно перед выходом на пенсию; наступление установленного законом возраста; прекращение трудовой деятельности, приносящей доход; зависимость пенсии от страхового стажа.

Важное значение для успешного функционирования таких систем имеют: продолжительность страхового периода, «цена» одного года для работника (в виде суммы уплаченных страховых взносов), величина «штрафа» за досрочный выход на пенсию (для работника — та сумма пенсии, которую пенсионер мог бы получать, если бы решил остаться на рынке труда еще какое-то время), «премии» за более поздний выход.

Среди достоинств таких пенсионных программ отмечают: простоту для понимания населением, эффективное замещение заработной платы, укрепление солидарности между поколениями.

Недостатки: такие пенсионные системы сильно подвержены демографическим рискам изменения структуры населения (старение населения), рискам ухудшения ситуации на рынке труда, экономическим кризисам.

(Петухова И.С. Социальное страхование: УМП для обучающихся по направлению подготовки «Социальная работа», Петрозав. гос. ун-т)

Предыдущая статья Пенсионный институт с условно-накопительными счетами Следующая статья Пенсия военнослужащим

Статьи по теме